培训时间：2-3天
培训讲师：陈馨贤
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
课程推荐：
主要特点：详细阐述激励员工全攻略的操作精髓
案例指导：分析激励员工全攻略内训的经典个案
案例训练：掌握激励员工全攻略的技能提升方法
行动建议：激励员工全攻略培训的实战模拟练习
提升建议：引爆激励员工全攻略潜力的行动方案
培训背景：
员工是企业最宝贵的资源，是让企业在竞争中脱颖而出的驱动器。但有时，员工忙碌似乎提升效益空间不大;或者管理者明知有提升空间，也苦寻不到有效的方法。据研究，大多数员工在工作中的表现仅实现了他们实际能力的30%，还有70%的潜能有待挖掘。
培训大纲：员工激励培训-激励员工全攻略培训课程课纲主内容概括
第一讲 权力激励
权力激励是领导者智慧和能力的扩展和延伸
激励来源
1.人性的假设前提
2.权力激励的矛盾所在
3.权力激励的效果
如何构建权力体系
1.组织人事权
2.财务经济权
3.业务开展权
权力体系的运用技巧
讨论：激励员工全攻略经典案例讨论!
分组：激励员工全攻略培训案例学习指南
分析：激励员工全攻略学习中的八大陷阱！
第二讲 目标激励
目标激励是组织目标实现的保障
目标激励的六大步骤
互动：激励员工全攻略培训案例评估
分享：某集团激励员工全攻略培训案例
分享：哈佛经典激励员工全攻略案例分析示范
第三讲 员工激励培训-激励员工全攻略培训课程参与激励
参与激励是调动员工积极性的法宝
进行参与激励的六大内容
分享：企业激励员工全攻略培训三步走！
案例：联想(中国)公司的激励员工全攻略培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好激励员工全攻略？
第四讲 培训激励
培训激励比高额的薪水更具吸引力
培训激励主要包括哪些方面
分享：激励员工全攻略培训四部曲！
分享：激励员工全攻略内训五步骤！
分享：企业激励员工全攻略六技巧！
分析：某药业集团所面临的激励员工全攻略难题！
第五讲 晋升激励
晋升激励是提升士气和绩效的有效途径
晋升激励的过程
第六讲 情感激励
第七讲 员工激励培训-激励员工全攻略培训课程荣誉激励
分析：领导者激励员工全攻略做什么？
分析：激励员工全攻略内训哪些步骤很重要？
分析：激励员工全攻略培训哪个环节很重要？、
第八讲 榜样激励
第九讲 挫折激励
第十讲 竞争激励
员工激励培训-激励员工全攻略培训课程总结。以上的课纲介绍了我们老师的讲课大部分内容，如果你有什么需要的地方可以和我们联系，同时我们老师也会根据企业商家的需要来修改我们的课程内容。
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