职业道德培训-如何提升职员的职业道德课程--员工培训网

精彩推荐

2013-9-17

在全面经济体制改革日益深化，文明建设不断深入的今天，如何提升员工的职业道德建设，强化员工的服务意识已经尤为重要。

培训讲师：陈馨贤

培训时间：1-2天

培训受众：基层员工、中层管理干部。

培训收益：

旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。

陈馨贤老师寄语：

每一位员工应遵守的职业道德：忠诚、爱岗敬业、团结互助、文明礼貌、责任、执行、创新！

培训目的：

1、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心;

2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;

3、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质;

4、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守;

5、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。

员工为什么要提升职业道德：

１）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可;

２）职业道德是长期以来自然形成的;

３）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等;

４）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现;

５）职业道德大多没有实质的约束力和强制力;

６）职业道德的主要内容是对员工义务的要求;

７）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观;

８）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

1.职业道德对于职员工作的约束性

职业道德是人员在工作中的行为规范，对于这样的特殊行业，职业道德对于员工的工作具有约束性，避免人员在工作中因为私利而损坏客户的利益，甚至是的形象。

2.诚实守信是从事金融工作的行业基本要求

为了构建金融行业的“良好环境”，为了给客户提供优质的服务，有效的提升的服务质量，人员应该遵循诚实守信的原则，遵守“为人民服务”的服务承诺，最大限度的满足人民群众的金融服务需求。

职业道德培训，如何提升职业道德

1．爱岗敬业，忠于职守

爱岗敬业是作为职场工作人员的最为基本的要求，也是最基本的工作奉献精神。爱岗敬业是一个人生存和寻求发展的基础，也是企业长存的基础。所以，想要在世界金融业中不断的发展并且壮大，需要每一位工作人员都忠于职守，爱自己的岗位，爱自己的部门，爱自己所在的单位。

2.保守秘密、诚实可信

这是工作人员职业道德规范的基本要求。在市场竞争日益残酷的今天，人员必须对内部信息和商业秘密严格保密，不得外传，这是职业道德的基本要求。同时，人员还要尽最大的努力，围绕单位经济运行的总体目标，在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信.履行承诺。

3．遵守法规，依法办事

依法行政是当前和今后一个时期依法治国的重要组成部分，是新时期建设法治社会的中坚力量。作为金融机构，职员在推进依法行政，提高依法办事能力方面具有重要的作用。

作为领导干部更需要坚实的思想基础，增强干部法律意识和政策把握能力。通过领导干部和各族干部不断加强法律知识的学习，不断加强宣传教育力度，全面提高工作人员的法律知识水平和依法行政能力。

4．认真服务、耐心服务

认真服务、耐心服务是人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，工作的服务功能日益受到人们的普遮关注。

从工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位工作，统筹兼顾，科学运作，努力提高服务水平、服务质量和服务效率，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

5.．客观公正，无私奉献

实事求是、客观公正是每个从业人员应该具备的职业品质。是国家经济的重要组成部分，工作的首要职能就是对各项工作动进行客观公正的服务。

6．廉洁奉公，不谋私利

廉洁奉公，不谋私利是职业的重要特征，也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。工作是各方面利益分配的关健，只有在工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系。

职业道德培训-如何提升员工职业道德培训课程总结。关于员工激励，职业道德培训，职业技能培训，执行力培训等员工培训课程文章进入：http://www.yuangongpx.com网站学习。